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自闭症的实证干预:关键反应训练

2024-05-23 10:09 次阅读
全书分5个部分,第1部分讲述了要有效应用PRT所需具备的基础理解。第2—5部分,则分别讲述了对不同年龄阶段的自闭症个体的干预。在婴幼儿阶段,本书重点阐述了早期诊断、教授语言能力,以及拓展低龄儿童的社交世界和帮助他们建立友谊。在儿童期,除了继续阐述社交方面的干预内容,更多强调了与学业相关的干预,包括在

全书分5个部分,第1部分讲述了要有效应用PRT所需具备的基础理解。第2—5部分,则分别讲述了对不同年龄阶段的自闭症个体的干预。在婴幼儿阶段,本书重点阐述了早期诊断、教授语言能力,以及拓展低龄儿童的社交世界和帮助他们建立友谊。在儿童期,除了继续阐述社交方面的干预内容,更多强调了与学业相关的干预,包括在家里由家长进行的干预和在学校进行的干预。在青春期和成年早期阶段,本书侧重帮助自闭症个体如何在行为、沟通和社交技能等方面实现从中学向成人生活的顺利过渡。在成人期阶段,主要针对这个阶段的个体,阐述了如何顺利接受高等教育和实现就业。


目  录


绪论

什么是关键反应训练

第1部分 概述:关键反应训练


第1章 发展历史和基本组成部分

 历史:ASD儿童的应用行为分析

 动机在学习中的角色

 习得性无助、动机以及ASD儿童

 关键反应训练的动机元素

 动机程序包的综合使用

 核心理念:关键反应训练的组成部分

 总结

 学习提问

第2章 评估、设计干预计划和反馈

 儿童被诊断为ASD后,家长所面临的挑战

 对ASD个体的测试:标准化测试的限制

 行为评估:获得一个更完整的构图

 基于优势的评估的重要性

 评估引导干预目标的设定

 整合:评估、诊断和干预

 核心理念:在评估、诊断和早期干预中与家长合作

 总结

 学习提问 

第3章 生态文化理论和文化多元化

 生态文化理论的宗旨

 文化的考量和敏感性

 将文化信念和价值观与干预结合

 匹配服务提供者与家庭的文化

 核心理念:应对文化和语言的多元化

 总结

 学习提问

第2部分 初始阶段:早期干预


第4章 对婴儿和学步儿的干预

 早期诊断的指南

 对婴儿和学步儿的干预

 核心理念:与婴儿、学步儿及其家庭进行有效合作

 总结

 学习提问

第5章 教学初语

 理解早期语言的发展

 ASD儿童的早期沟通和初语

 引出初语的干预方法:简单历史回顾

 使用关键反应训练引出初语:具体的要素

 加入动机元素的研究支持

 为言语沟通创造充足的机会

 针对没有反馈的孩子

 对婴幼儿使用关键反应训练

 核心理念:发展儿童的初语

 总结

 学习提问

第6章 扩展ASD儿童建立友谊的机会

 背景:干预的潜在好处

 评估儿童的社交机会

 在聚会中扩展建立友谊机会的循证干预策略

 超越聚会:在不同情境中扩展友谊

 核心理念:扩展建立友谊的机会

 总结

 学习提问 

第3部分 儿童期:在家和学校的干预选项


第7章 关键反应训练的家长教育

 家长教育的重要性

 PRT的执行效度

 家长教育的模型

 核心理念:帮助家长有效教学自己的ASD儿童

 总结

 学习提问

第8章 融合教育

 将教育作为ASD儿童的要务

 ASD儿童的融合

 重议关于全纳的争论

 核心理念:为ASD儿童提供全纳教育

 总结

 学习提问

第9章 动机与学业

 背景:行为和学业之间的关系

 结合动机元素以改善学业投入度和行为

 家长的参与

 核心理念:通过动机策略改善学业和行为

 总结

 学习提问

第4部分 青春期和成年早期:迈向独立


第10章 功能性行为分析和自我管理

 行为干预的历史

 自我管理作为一种行为干预的方法

 如何建立一个自我管理项目

 核心理念:应用积极行为干预并培养独立性

 总结

 学习提问

第11章 提升ASD青少年和成人的沟通技能

 视觉框架

 PRT的视频示范

 共情的教学

 提问题和问题银行

 自我管理

 核心理念:提升青少年的沟通技能

 总结

 学习提问 

第12章 改善ASD青少年和成人的社交

 社交困难的影响

 改善社交的干预方法

 利用狭隘兴趣来改善社交的基础研究

 为ASD青少年和成人群体创造基于兴趣的社交机会

 训练辅助人员执行社交项目

 结构化社交计划:增加成人的社交机会

 核心理念:针对社交

 总结

 学习提问

第5部分 成人期:高等教育以及就业


第13章 改善ASD成人的高等教育成果

 对ASD群体的高等教育提供支持

 常见的挑战

 应对挑战的方法

 核心理念:帮助ASD大学生取得成功

 总结

 学习提问

第14章 给ASD个体提供就业支持

 就业面临的障碍

 职业重建以及相关项目

 支持就业的行为干预

 将优势结合到工作中

 有支持的就业

 核心理念:促进就业成功

 总结

 学习提问

参考文献 

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